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次世代法に基づく行動計画: 概要
2.行動計画の期間
2022年4月1日～2027年3月31日
次世代法に基づく行動計画: 概要
3.取り組みの概要(目標)
目標1：地域の子どもの工場見学及び若者のインターンシップの受け入れを行う。
〈対 策〉
2022年4月～ 受け入れ体制について検討開始
2022年7月～ 受け入れを行う工場や部署への説明及び体制作り
2022年9月～ 関係行政機関、学校との連携
2022年9月～ 社員への周知及び市区町村広報誌などによる取組の周知
2022年10月～ 工場見学及びインターンシップの受け入れ開始
次世代法に基づく行動計画: 概要
目標2：子どもが保護者である社員の働いているところを実際に見ることができる
「子ども参観日」を2022年7月までに実施する。
〈対 策〉
2022年4月～ 検討会の設置
2022年5月～ 社内報などによる社員への参観日実施についての周知
2022年7月～ 参観日の実施、社員へのアンケート調査、次回に向けての検討
次世代法に基づく行動計画: 概要
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